本网讯（徐晓飞 王静 邵阳）在“能力作风建设年”活动中，前锋农场有限公司党委高度重视、周密部署，通过“三抓三推动”工作举措，确保“能力作风建设年”活动有计划、有组织、有步骤地扎实推进。

抓学习研讨，推动思想再解放。公司成立“能力作风建设年”活动领导小组，制定下发《前锋农场有限公司关于“能力作风建设年”活动实施方案》，列出了各个阶段的时间安排、工作内容、目标要求。通过开展集中研学、线上自学、专题辅导等多种形式，组织党员领导干部对相关书籍、文献、讲话等规定书目进行深入学习，将学习教育贯穿活动始终，进一步解放思想，为活动开展提供重要思想先导、理论准备和舆论支撑。

抓问题查摆，推动能力再提升。通过发放征求意见表，走访调研、交流座谈、发放问卷等形式，向上级部门、联系单位、服务对象广泛征求党员领导干部在宗旨意识、群众立场、思想观念、创新能力、工作作风等方面存在问题，列出问题清单、分析症结原因、制定整改措施，将问题整改作为增强“八种本领”、提高“七种能力”的有效途径，切实推动党员领导干部作风再转变、能力再提升。

抓督导检查，推动压力再传导。公司成立由纪委书记牵头的“能力作风建设年”活动专项督导组，围绕“能力作风建设年”活动路线图、时间表、任务书，对各阶段任务、各环节举措进行检查督导，充分发挥桥梁纽带作用，将上级决策部署和本单位重点任务进行有效衔接、跟踪问效，对工作推进缓慢、落实不力的单位和个人给予通报批评，情节严重的给予纪律处分，确保活动取得实效。