本网讯（邵阳）前锋农场有限公司纪委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧盯“关键少数”、“绝大多数”、重点岗位，着力解决党员干部担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题，推动主题教育取得实效。

紧盯“关键少数”，树立廉洁自律的“风向标”。把开展廉政警示教育作为学习贯彻主题教育的重要抓手，通过召开警示教育会议，印发活动方案，明确工作任务。紧紧抓住“一把手”和领导干部这个“关键少数”，充分发挥“头雁效应”，带头开展学廉、思廉、讲廉、倡廉、谈廉、观廉系列活动100余次，层层签订党风廉政责任书26份，进一步将党风廉政建设责任延伸至各“神经末梢”，督促“关键少数”切实担负起“两个责任”，当好“风向标”，管好“责任田”。公司党委通过理论学习中心组，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，开展研讨交流，夯实自身严、自身硬、自身正的思想根基。各基层党支部书记不断强化主体责任，组织党员原文研学《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步筑牢干警拒腐防变的思想防线。

紧盯“绝大多数”，打好触及心灵的“组合拳”。对照主题教育的根本任务和目标要求，精心设计落实活动载体，在突出教育效果上下功夫，促进全体党员干部受触动、响警钟。通过召开廉洁教育提醒谈话、集中观看《利剑出鞘》《永远在路上》警示教育片，公司党委班子成员深入分管领域党风廉政专题辅导报告等活动，开展现场教学。组织党员干部前往场史馆、警示教育基地等场所接受警示教育200余人次。基层党组织结合“三会一课”集中学习党章党规党纪和典型案例通报，开展“学习主题教育 筑牢廉政防线“、”廉洁奉公树立新风”主题党日活动52次，开展党规党纪知识测试2次，引导全场党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，强化自我约束，守好廉洁底线，做遵规守纪的“明白人”，当廉洁奉公的“践行者”。

紧盯“重点岗位”，筑牢拒腐防变的“防火墙”。以廉洁奉公树立新风的目标，立足岗位职能定位，对照具体职责，开展廉政风险点排查防控工作，排查围绕人、财、物运行的关键环节、重点领域、重点对象、重点岗位，找准干部履职的薄弱点、问题易发的风险点、工作流程的关键点，查找权力运行中存在或可能存在的廉政风险。在此基础上，紧盯管人、管事、管财、管物、审批等高风险事项，确保做到关键岗位和重点岗位排查到位。通过自查自纠的方式查找不足，发现突出问题，从“突出问题”排查“思想偏差”苗头，梳理汇总《问题清单》，深入分析问题产生的原因，制定整改措施，倒排工期、挂图作战、销号推进，确保问题整改“不悬空”“全见底”。同时、持续抓好中央八项规定、公司“十项严禁”等铁规禁令的贯彻落实，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，为企业高质量发展提供纪律保障。