本网讯（王璐茜  黄丹丹）为进一步深化能力作风建设工作落实落靠，加强党员干部廉洁自律意识，提升干部队伍作风建设，前锋农场有限公司纪委在对党员干部履职尽责情况进行日常监督管理的同时，强化对党员干部“八小时外”的监督管理，常念预防“违”“紧箍咒”，着力推进政治生态持续向上向好。

开展廉政家访，织密内外合力“防护网”。公司纪委注重家庭监督助廉，推动“八小时外”队伍管理阵地往前移、往实走，组织14名“八小时外”廉政监督员围绕“送温暖、询家风、征建议、听诉求、提要求”五项内容，开展廉政家访活动；结合节假前后、岗位变化等关键节点，对苗头性、倾向性问题提醒关注并邀请监督，督促干部家属在“八小时外”的生活圈、朋友圈、娱乐圈、社交圈常吹清醒廉洁风；动员干部家属共同观看家风家教专题片，结合典型真诚听取家属意见，形成单位与家庭的监督合力。截至目前，邀请10个干部家属参与家庭助廉活动。

开展学习座谈，增强干部思想“免疫力”。为了积极推动广大党员干部增强廉洁修身、廉洁齐家意识，公司纪委组织基层24个党支部“八小时外”廉政监督员深入基层各党支部开展党风廉政专项学习和座谈会，结合自己生活、工作实际情况，深刻剖析思想观念短板，深层次交流如何提升拒腐防变能力。通过自我学习、经验总结、深入剖析，教育引导党员干部“八小时”内外如一，自觉抵制各种腐败思想和行为的诱惑，用实际行动坚守廉洁风范，严守生活纪律，善养浩然正气。

开展监督抽访，筑牢拒腐防变“防火墙”。加强党员干部“八小时外”监督力度，紧盯单位主要负责同志等关键重点，加强对领导干部工作时间以外政治言行的日常监管，“八小时外”监督员定期不定期开展监督抽访。年初以来，在非工作时间进行随机抽查暗访8次，做到监督窗口“前移”，一体推进党员干部“八小时外”“三不腐”意识，“全方位”织密作风建设监督网。