本网讯（王赫然 田东媛 谢雪晴）3月23日，笔者从人力资源部了解到，2022年度初级专业技术职务考核认定和大中专毕业生定职工作已经结束，前锋农场有限公司共有12人参与职称认定和定职工作。

据了解，此次考核认定和定职工作采取“线上+线下”相结合的方式，申报人员根据实际情况填写相关材料，在黑龙江职称服务平台注册、填报信息并上传相关材料，由公司人力资源部进行线上审核。公司行业部门及人力资源部严把审核关，对申报人员持纸质版材料进行二次、三次审核，审核无误后上报上级部门，确保申报人员。

近年来，前锋农场有限公司着重注意人坚持人才是第一资源的战略方针，深入实施人才强农与人才强企战略，不断优化人才结构，强化人才培养，采取“请进来+走出去”“培养+引进”相结合方式，抓好教育培训工作，大力开展农业技术骨干和新型职业农民培训，提升基层农技人员素质，着力培育一批种田能手、农机作业能手和科技带头人。与此同时，公司加大人才引进力度，重点引进农学、市场营销等专业高校毕业生，充实干部队伍，激发人才队伍新活力。

目前，前锋农场有限公司共有本科学历162人，研究生及以上23人，副高级以上56人，中级80人。2023年公司将根据现有人员情况计划引进9名全日制本科及以上学历应届毕业生。