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凝聚奋斗合力 绽放巾帼光芒
发布时间:2023/03/03 文章来源: 文章作者:谷元霞  阅读次数:381次

前锋农场医院是一所一级甲等综合性医院,现有职工133人,女职工105人,占78.9%,其中高级职称3人,副高级职称10人,中级职称14人,初级职称63人。

近年来,医院女工委高度重视女职工工作,加强女职工素质培养,深入开展巾帼建功行动,引领带动女职工在工作岗位上争当女能手、女模范,将“爱心、细心、耐心、责任心”落实到整个医疗活动过程中,为保障农场人民的健康作出了积极贡献,得到了患者的认可和好评。

以学习为基 不断提升女职工政治素质和综合能力

医院女工委积极开展女职工思想教育活动,努力提高女职工的思想素质。组织女职工及时学习二十大精神和各级党委(扩大)会议精神,学习《劳动保护法》和相关法律法规,深入开展女职工读书活动,充分利用书香“三八”、职工书屋,组织开展推荐好书、征文、演讲等活动,引导广大女职工树立终身学习理念,激发和调动女职工获取知识、更新知识的积极性和主动性。同时,高度重视女职工的医技水平提升,在人才培养上下足功夫,使人才队伍和医护人员业务能力不断充实和提升。近年来,医院引进医学人才13人,外送23名女职工到哈医大等医院进修学习,并邀请34名总院专家来院指导,开展岗位练兵、技术比武30余次,开展常态化培训160余次。

以活动为媒  不断提高女职工凝聚力和战斗力

近年来,女工委不断丰富女职工活动载体,锻造了一支学习型、技能型、服务型、创新型的女职工集体。一是深入开展“巾帼建功”活动,引导和激励全院女职工争先创优、建功立业,尤其面对三年严峻疫情,女职工不畏危险、不计得失、逆行出征,累计高速卡口值班460余天,参与区域核算105次,采集核算132万余人次,13名女职工外出支援185天。二是关心关爱困难女职工。在三八节、中秋节和春节等重要节日,走访慰问困难女职工,开展入户义诊送健康等活动,家庭医生将困难女职工纳入重点人群管理,与她们建立一对一帮扶对子,切切实实为她们送去健康和幸福。三是帮扶贫困学生。女工委连续6年资助困难学生两名,每逢“六一”等重要节日,女工干部亲自去家中走访慰问,帮助贫困家庭解决生活困难,并送去慰问金6000元。

以关心为纽  不断提升女职工获得感和幸福感

女工委积极开展“女职工关爱行动”,以满足女职工美好生活需要为导向,通过开展健康关爱、普法宣传、技能培训、权益维护和典型培树等形式多样、内容丰富的关爱活动,扎扎实实地为女职工办实事、做好事、解难事,提升女职工的获得感、幸福感。一是关心女职工身体健康。组织全院女职工健康体检,建立女职工健康档案,跟踪关注女职工的身体健康情况。二是丰富女职工文化生活。在工作之余,积极开展座谈、联欢和心理课堂等活动,培养选拔业务资深的女职工走上讲台培训授课,让女职工在丰富的文化活动中提升能力,沟通感情。三是及时帮助女职工解决生活困难。加强与女职工的沟通交流,及时解决她们的思想、工作和生活情况,帮助她们解决生活、工作上的困难和问题,凡是因病住院或家里有困难情况的女职工,都会及时进行慰问和看望,并与出现家庭矛盾的女职工积极谈心,为其打开心结,促进家庭和谐,体现组织关怀。

一分耕耘,一份收获。前锋农场医院女工委作为联系女职工的桥梁和纽带,将始终坚持以女工为本,牢固树立为女职工服务的意识,引领带动全院女职工充分发挥“半边天”作用,为守护人民健康,促进医院改革、稳定和发展做出积极贡献。

 

 

 

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