6月30日，前锋农场有限公司人力资源部举办2022年工作人员公开招聘会，共有4名应聘人员参加此次招聘。

招聘会分为笔试和面试两部分。招聘会开始后，在纪委的监督下由考生在机关副科级以上人员名单中随机抽取4名出题人员，电话通知马上赶到出题现场。纪委工作人员组织出题人员到办公室出题，人力资源部工作人员组织应聘人员候场，统一收取手机及相关复习资料，抽取座位号，按抽取座位号入座，准备考试。笔试全程由党委工作部、纪委、人力资源部等联合监考，确保公平公正，最后有2名考生进入面试环节。

在面试环节，应聘者按考号顺序进行演讲，演讲后由考官现场提问，重点考查应聘者是否具有与工作岗位相匹配的工作能力和综合素质，并对应聘人员进行了综合打分。通过笔试面试整体成绩来决定最终是否录用应聘。

    前锋农场有限公司十分注重人才队伍建设工作，深入实施人才强企战略，强化企业人才队伍建设，完善人才引进机制，加大高学历、高素质、专业化、年轻化人才引进力度，促进年轻人才脱颖而出，激发了年轻干部的工作热情和斗志，保证了公司各项事业蓬勃发展。