本网讯（邵阳）为进一步推进“能力作风建设年”活动，前锋农场有限公司纪委组织各级党组织深入开展谈心谈话活动，沟通思想、交换意见，真正把问题查清摆透。

一是谈心谈话覆盖全面。公司党委班子成员以身作则，率先垂范，开展党委主要领导与班子成员、班子成员相互之间、班子成员和分管部门、联系单位班子成员之间四个必谈。通过开诚布公的谈心交流，虚心接受意见建议，及时提醒失误不足，有效化解廉政风险。

二是谈心谈话方式多样。此次谈心谈话活动改变了以往的单一形式，在谈话方式上求创新，坚持做到三个结合，即：结合自身谈问题，结合工作谈思想，结合实际谈作风，将谈心谈话融入到日常生活中，围绕主题做到不失时机地谈，确保谈心谈话常态化、制度化。

三是谈心谈话注重实效。为了使谈心谈话活动不流于形式，公司党委领导班子成员结合各分管部门、管理区实际，提早充分准备谈话内容，既对工作亮点给予充分肯定，又指出存在的问题和不足，直面问题不遮掩，在谈心的过程中大家畅所欲言，各部门负责人（联系单位书记）纷纷积极主动表态，抓落实速整改。力争在今后的工作中以昂扬斗志、崭新面貌，为公司发展建设贡献力量。