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以人为本创先进 服务患者做表率
发布时间:2018/7/25 文章来源: 文章作者: 责任编辑:大美前锋 阅读次数:780次 [打印本页] [关闭窗口]

             ******党务工作者   前锋农场医院院长黄冬云 

  黄冬云,女,1970年7月出生,大专文化, 1997年10月加入中国*********,现任前锋农场医院院长。
黄冬云同志在担任医院院长期间,廉洁自律,克已奉公,甘于奉献,始终把“勤勤恳恳工作,清清白白做人,规规矩矩做事”作为自己为人处事的信条。她团结和带领医务人员、全院职工一起,紧紧围绕医院的中心工作,狠抓队伍自身建设,不断提高团队的战斗力和工作效能,出色地完成了上级下达的各项任务。在她的努力下,医院先后获得了先进基层党组织、先进集体等荣誉称号;她也多次被农场评为先进工作者,历年都被评为******党务工作者。
 一、抓班子,在提高核心作用上下功夫,让医院更具战斗力
  黄冬云同志在工作之余,注重加强政治、业务理论学习,注重个人自身素质提高,在医院党员干部中树立了较高威信,在职工中树立了较好的形象。为了更好的带班子带队伍,她提出了有创新意识的目标:以人为本创先进,服务患者做表率。即勤奋工作,做医院干部的表率;发挥作用,做党员的表率;创先争优,做同行的表率。提出了用活动提高素质、强服务凝聚民心、用文化陶冶情操的工作理念。她把不断深入开展党建示范点作为工作重点,取得了明显成效。
  二、抓队伍,在提高综合素质上下功夫,让医院更具凝聚力
  多年来的工作经验使她充分认识到,作为一名合格的医院干部,首先应该让自己成为一个“复合型”的干部。为此她要求党员干部练好“三套基本功”,即“会做、会说、会写”,并将它作为一个有机整体,坚持以人为本,服务居民,为构建和谐医院,扎实工作。她联系工作实际,制定了医院干部培训计划,采取以会代训、传阅讲稿和自学相结合的形式进行培训。学以致用,取得了很好的效果,医院干部整体素质得到提高。
  三、强学习,重实践,不断提升自身综合素质
  黄冬云同志给人***深的印象是勤奋好学,她把学习作为取之不尽,用之不竭的源泉,她广泛汲取政治理论知识,用先进的理论武装头脑,学习党的十九大和党的知识,学会用科学发展观思考问题、解决问题,积极探索新形势下医院科学化管理的路子。为了使所学只是融会贯通,她结合工作实际,把理论和实践联系在一起,在实际中不断探索、实践、总结,把学到的理论升华成为促进工作的助推器,使自己的视野更宽阔,方向更明朗,思路更清晰,使自己的工作能力和水平得到了提高。
  四、出亮点,创新意,努力提高科学化管理水平
  作为一名医院干部,黄冬云同志身上总是折射出一名年青人特有的创新意识和务实精神,在工作中强化管理,制定了较完备的各项制度,实行以制度管人,分工时按照人尽其才,发挥他们的优点和长处,为医院工作的正常开展提供了保障。经过在实践中不断学习、不断积累,具备了较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织 管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了较大的提高。
  五、系民生,解民忧,积极为群众办好事实事
  作为一名党员,黄冬云具有强烈的亲民为民意识,她想群众之所想,急群众之所急,切实为职工、患者排忧解难,展示了一名*********员的形象。
  构建和谐医疗环境是构建和谐社会的一个重要内容。如何构建和谐的医疗环境呢?她的做法是从自身做起,带领全院医护人员树立以人为本的服务理念,处处体现人文关怀。农场一共有7个居民委,面对有糖尿病,肺心病,************等慢性病的老年人,而且他们行动不便,黄冬云和院领导班子制定了对前来就医持优惠服务证的老年人优先就诊、检查、化验、划价、交费、取药和住院;医院免收持优惠待遇证老年人普通门诊挂号费;每年为65周岁以上的老年人免费体检一次;对于行动不便的、身患残疾等老年人开展上门诊疗服务。她还积极和各居委会建立联系,建立健康档案,为居民做好医疗保障。
  在做好医疗工作的同时,能扶危济困,认真学习模范共产党员先进事迹,在农场组织的捐资助学活动中,总是积极奉献爱心并带动身边的人加入到公益行动中来。在医疗过程中为贫困户减免医疗费用,多次捐款救助贫困学生继续读书,其中免费赞助一名学生直至完成大学学业。多年来,累计捐款捐物达三万多元。有的孤寡老人生病没钱住院,也是她自掏腰包为老人跑前跑后的安置好入院;她用努力换来了患者的满意,得到了大家的认可。就是这样,她通过多种方式增强了医院的凝聚力,使医院更像是一个大家庭,每一个成员都得到了温暖。
  六、抓活动,勤工作,医院事业不断取得新进展
  她能够以正确的态度对待各项工作任务,对遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,建设特色文化医院活动中作群众的带头人。为使医院工作特色更加突出,在她的策划和指导下,先后举办了“迎春节联欢会”活动、“三八节为女职工免费体检”“母亲节亲子活动”“5.12国际护士节表彰暨庆祝活动”等,也收到了良好的效果。母亲节那天,她带领医院党支部党员看望了残疾母亲孙文莲,为她免费检查身体,还送上了医院全体职工为其准备的生活用品,也送去医院对她们的爱心。通过她的努力,医院文化氛围越来越浓厚,精神风貌日新月异,职工精神需求得到了满足。
  黄冬云还结合农业生产特点,春秋农忙时节组织医疗爱心小分队,下基层到田间地头为基层管理人员及种植户免费义诊、发放药品,助力生产。同时多次与社区联合开展健康讲座与义诊服务,为儿童、妇女、老年人讲授讲授季节防病、养生、保健等健康知识,发放《冬季保健手册》、《基本公共卫生服务健康教育手册》等宣传材料。一年来,医院青年志愿服务队开展义诊与讲座40余次,发放宣传资料5000余份。
  七、情意切,爱心无限,待同事和患者似亲人
  黄冬云同志参加工作这么多年,一直与人相处很好,朋友很多。她说,一个人关心其同事,首先就要干好本职工作,不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人,热心助人,在别人有困难时去拉一把。黄冬云同志是这么想的,也是这么做的。在同事之间,她是大姐,平时总是象大姐关心亲人一样关心同事,如谁家有什么困难,她总是挺身而出,全力相助。清洁工姜清范是医院雇佣的,家中丈夫十年前生病去世,她孤身带大了两个儿子,生活非常窘迫,黄冬云了解实际情况后,每到春节都自掏腰包送去米、面、粮、油。她常说,支部是党员之家,办公室是职工之家,我们就是党员和职工的“家长”也就必须履行好“家长”的义务。
  2017年农场确立精准扶贫户后,她主动联系帮扶贫困户王巧凤,王巧凤今年37岁,2015年和丈夫离婚,孩子随父亲生活,2010年——2014年在四委当环卫工人,王巧凤身患精神抑郁症,严重时******未遂,因病下岗,父母退休、身体多病,无能力照顾,现在由姑姑照顾,养老资金由姑姑代交。黄冬云得知这一情况,和帮扶小组研究定期为王巧凤开展心理疏导及******,每月按时入户关心,帮助解决存在的困难。同时以岗帮扶、以地帮扶等方式,小组帮扶资金达到2万元,每到节日,带领帮扶小组成员自掏腰包为她买米、面、油等生活必需品。黄冬云还利用党员活动日组织党员不定期对因病致贫24户家庭43人进行随访、义诊,及时为其就医开设绿色通道,并从精神上予以鼓励,疏导,增强自信心,引导其选择健康的生活方式,从而提高了生活质量。
  在前锋医院门前,黄冬云将装在信封里的10000多元现金,郑重交给一个瘦弱的女孩。女孩名叫牛丹丹,因为学习刻苦,考入黑龙江工程大学。牛丹丹父亲病重,考上大学的第二年又不幸去世,牛丹丹的母亲,在家务农,身体也不好,勉强维持生计,并且供她上学,负担沉重。
黄冬云得知牛丹丹家庭特别困难这一情况后,考虑到母女二人生活实属不易,本着医生扶危救困、济世救人的仁者之心,她带头为其捐款并发出倡议:希望医院的全体医护人员能够积极响应,伸出自己热情的双手,给这个家庭送去一份实实在在的帮助。医院为她捐了******年的学费6000多元,而黄冬云连续三年为牛丹丹捐助近5万余元,不但解决了学费问题,还解决了家庭生活的费用。
  八、树廉洁,讲自律,自觉维护医院利益
黄冬云同志深刻认识到,廉洁从政,清白做人是作为一名党员干部***基本的要求,她在工作和生活中严格要求自己,为职工、患者办事不徇私,拒吃请,自觉树立立党为公、执政为民的理念,筑牢了思想防线,为医院工作人员树立了榜样,是受职工拥护的好公仆。
  黄冬云同志和全院医护人员、职工一同推动医院工作的发展,使医院真正成为职工学习的场所、活动的乐园,维权的阵地,排忧解难的家园。她以踏实的工作,无私的奉献,受到了医院干部职工们的一致好评。

 
 
 
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